Fraude Religioso

¿Es Benny Hinn un gángster? Algunos de sus críticos pueden pensar que sí.

En 2017, el sobrino del televangelista, Costi Hinn, escribió un artículo autobiográfico para Christianity Today con una crítica incisiva del ministerio de su tío:

“Crecer en el imperio de la familia Hinn era como pertenecer a algún híbrido de la familia real y la mafia. Nuestro estilo de vida era lujoso, nuestra lealtad se hizo cumplir, y nuestra versión del evangelio era un gran negocio”.

Seis años antes, la ex empleada de Benny Hinn Ministries, Cheryl Brown, presentó quejas similares en su libro autobiográfico Mafia Ministry: A Crying Shame (El Ministerio de Mafia, Una Verdadera Vergüenza).

Brown describió una vez (época?) en la que Hinn se acercó mientras trabajaba como doncella limpiando la iglesia. Hinn “Me apuntó con el dedo y dijo: ‘Te estoy observando’ y se fue. Su tono era el de un gángster. Pensé, wow, sonaba como la película “The Godfather” (El Padrino)!”

Al trabajar en la casa de Hinn, Brown observó la relación del televangelista y su esposa Suzanne. “Cuando lo veía, antes de salir por la puerta para salir del campo o salir de la ciudad, lo veía de pie allí como si estuviera esperando un abrazo o una bendición de su esposa. Nunca la he visto darle eso”.

La emoción inicial de trabajar para Benny se desvaneció cuando Brown se desilusionó por las condiciones de trabajo. En su libro Brown informa: “De repente, unos 50 de nosotros de los Ministerios Benny Hinn fuimos despedidos sin ninguna explicación”. ¿Es así como una iglesia debe tratar a sus empleados?

Brown fue recontratado personalmente por Hinn en lugar de por la iglesia para limpiar la casa parroquial. Después de que Hinn no le pagó a Brown durante un mes, condujo hasta la casa parroquial, pidió que le pagaran y fue despedida.

El equipo de seguridad del ministerio le dio a Brown una advertencia el día en que fue despedida. “Es mejor que nunca vaya en contra de los Ministerios Benny Hinn (BHM) o que mi familia y yo seamos maldecidos. Me dijeron que las personas que se habían ido de BHM siguen adelante y hacen grandes cosas para el Señor, pero también hay personas que han muerto una vez que han ido en contra de BHM.”

Una Suburban negra que pertenecía al ministerio comenzó a seguir a Brown cada vez que conducía. Un amigo animó a Brown a llamar a la policía para denunciar el acoso, pero Brown se negó.

Eventualmente, Brown se mudó de California para escapar.

 El Análisis

Las compañías públicas en Estados Unidos están obligadas a reportar la información de la relación de pago del CEO a la Comisión de Bolsa y Valores. Este requisito tenía por objeto señalar a la atención la indemnización excesiva. Sin embargo, no hay ningún requisito para que las organizaciones sin fines de lucro o iglesias divulguen esta información.

La Fundación Trinity estima que Benny Hinn Ministries pagó a su director ejecutivo al menos 63 veces lo que le pagaron a Brown antes de que se redujeran sus horas después de los despidos de 2005.

En febrero de 2005, los investigadores de la Fundación Trinity obtuvieron información sobre los salarios de la familia Hinn rebuscando en la basura de la oficina del abogado de Hinn.

El salario de Benny Hinn de la Iglesia World Healing Center fue de $1.325.000. Suzanne Hinn recibió un salario de $165,000. La hija Jessica Hinn Koulianos y su esposo Michael Koulianos también estaban en la nómina de la organización por un total de $155.000, lo que llevó la compensación de la familia a más de $2 millones, cuando incluyó $30.000 por mes honorarios de consultoría a Benny de Clarion Call Marketing (también encontrado en la basura).

Si Benny trabajara 40 horas por semana durante 52 semanas en nombre de Benny Hinn Ministries, trabajaría 2080 horas en un año. Al dividir la compensación de la iglesia de Benny ($1.325.000) por 2080, la Fundación Trinity estima que la compensación de la iglesia de Hinn fue de aproximadamente $637 por hora, sin mencionar los honorarios de consultoría.

En tres ocasiones diferentes en el libro Brown revela que le pagaron $10 por hora por Benny Hinn Ministries. Brown y otros empleados del Ministerio Benny Hinn trabajando siete días a $10 la hora para ganar lo que Benny recibió por una hora de trabajo. Benny podría haber retenido a los empleados tomando un recorte salarial.